[16.08.2025] [WEBINAR MIỄN PHÍ] NỘI QUY LAO ĐỘNG – KHUÔN KHỔ PHÁP LÝ & CÔNG CỤ QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ

0 Đánh giá

 

Nội quy lao động không chỉ là một văn bản hành chính bắt buộc, mà còn là công cụ chiến lược trong quản trị nhân sự – nếu được xây dựng đúng cách.

Hitsuji HR Academy trân trọng kính mời Anh/Chị tham dự Webinar chuyên đề: “Nội quy lao động – Khuôn khổ pháp lý & công cụ quản trị hiệu quả”, nơi các chuyên gia sẽ giúp Anh/Chị nhìn nhận lại vai trò thực sự của nội quy và hướng dẫn xây dựng bộ nội quy vừa đúng luật, vừa thực thi được.

📌 Thông tin chương trình

 


🎙 Diễn giả & Host:

  • TS. Đoàn Xuân Trường – Phó Trưởng phòng Thanh tra, Trường ĐH Luật Hà Nội – Chuyên gia tư vấn pháp luật lao động

  • Mrs. Nguyễn Thị Ngọc Dung – Chuyên gia đào tạo cấp cao, Hitsuji HR Academy

  • Mr. Ngô Văn Phú – CEO Hitsuji Consulting Vietnam, Founder Hitsuji HR Academy (Host chương trình)
     


🔍 Nội dung nổi bật:

  • Vai trò chiến lược của nội quy trong vận hành và quản trị nhân sự

  • Các yêu cầu pháp lý bắt buộc và điều khoản nên có trong nội quy

  • Hướng dẫn cách thiết kế nội quy rõ ràng – dễ áp dụng – dễ thực thi

  • Phân tích các lỗi phổ biến và rủi ro khi doanh nghiệp xảy ra tranh chấp

  • Tư duy quản trị hiện đại: Nội quy không chỉ để “đối phó”, mà là nền tảng quản trị chủ động

 


🎁 Quà tặng dành cho người tham dự:

  • Mẫu nội quy tham khảo

  • Video bài giảng và Slide trình chiếu


📩 Số lượng giới hạn – Ưu tiên người đăng ký sớm!

👉ĐĂNG KÝ NGAY TẠI ĐÂY

 


Hitsuji HR Academy – Nơi kết nối kiến thức, kỹ năng và chiến lược quản trị nhân sự thực chiến cho doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam.

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ:
Hotline: 0705 619 568
Email: daotao@hitsuji-vn.com
Website: https://hitsujihr.com.vn
Địa chỉ: Tầng 9, Tòa nhà Kailash, Số 3 Ngõ 82 Dịch Vọng Hậu, P. Cầu Giấy, Hà Nội

0
(0 lượt đánh giá)
  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
Bình luận

Bài viết liên quan

KHUNG NĂNG LỰC XÂY DỰNG BÀI BẢN VẪN THẤT BẠI KHI VẬN HÀNH

Mặc dù nhiều doanh nghiệp đã đầu tư ngân sách lớn và hàng trăm giờ công để xây dựng Khung năng lực (KNL), nhưng kết quả nhận về thường là một hệ thống thiếu tính thực tiễn và không thể đưa vào vận hành do còn mắc rất nhiều sai lầm trong việc xây dựng và triển khai. Để Khung năng lực thực sự trở thành công cụ thúc đẩy hiệu suất, doanh nghiệp cần một lộ trình nhận diện đúng các sai lầm cốt lõi và tối ưu hóa tính thực thi. Đồng hành cùng các nhà quản lý trong việc tháo gỡ những điểm nghẽn này, Hitsuji HR Academy tổ chức buổi chia sẻ trực tuyến chuyên sâu:  

[WEBINAR MIỄN PHÍ] KHUNG NĂNG LỰC: VÌ SAO XÂY DỰNG NHƯNG KHÔNG DÙNG ĐƯỢC?

  Bạn đã từng… ❌ Xây dựng xong khung năng lực nhưng không thể áp dụng vào thực tế? ❌ Mất nhiều thời gian, nguồn lực nhưng hệ thống chỉ “nằm trên giấy”? ❌ Không liên kết được với tuyển dụng, đào tạo hay đánh giá hiệu suất? 👉 Đây không phải vấn đề của riêng bạn.Rất nhiều doanh nghiệp đã làm đúng quy trình nhưng vẫn sai cách, dẫn đến khung năng lực không tạo ra giá trị thực sự. Webinar này sẽ giúp bạn nhìn lại những sai lầm cốt lõi và tìm ra hướng triển khai hiệu quả hơn.

RECAP WEBINAR “THÁO GỠ VƯỚNG MẮC TRONG VIỆC SỬ DỤNG HĐLĐ CHUẨN PHÁP LÝ 2026”

  Webinar phối hợp tổ chức bởi Viettel Telecom và Hitsuji đã chính thức khép lại với nhiều chia sẻ chuyên môn giá trị cùng sự tham gia và tương tác tích cực từ cộng đồng doanh nghiệp, HR và những người quan tâm đến việc triển khai hợp đồng lao động điện tử theo quy định mới.

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ - DOANH NGHIỆP CẦN HIỂU ĐÚNG TRƯỚC KHI TRIỂN KHAI

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, việc giao kết hợp đồng lao động đang dần không còn bó hẹp ở hình thức giấy tờ truyền thống. Đặc biệt, theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, hợp đồng lao động điện tử đã được quy định cụ thể về điều kiện, giá trị pháp lý và cách thức thực hiện. Vậy chính xác hợp đồng lao động điện tử là gì và doanh nghiệp cần lưu ý những gì khi giao kết HĐLĐ? Cùng Hitsuji Hr Academy tìm hiểu qua bài viết dưới đây  

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn

Hotline: 024 7778 8968

Chat Zalo
Chat Facebook
Hotline: 024 7778 8968