Đào tạo Ứng dụng AI trong doanh nghiệp

Sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc cách doanh nghiệp tìm kiếm, chọn lọc và phát triển nhân tài. Từ khâu sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá năng lực đến thiết kế lộ trình đào tạo cá nhân hóa – AI giúp nhà quản trị nhân sự rút ngắn thời gian, tối ưu chi phí và nâng cao chất lượng ra quyết định. Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp vẫn loay hoay giữa hàng trăm công cụ AI mà chưa biết chọn hướng đi nào phù hợp. Tuyển dụng vẫn dựa nhiều vào cảm tính; đào tạo vẫn dàn trải, thiếu dữ liệu đo lường hiệu quả. Trong khi đó, thị trường nhân sự ngày càng đòi hỏi quyết định nhanh – dựa trên dữ liệu – hướng đến trải nghiệm nhân viên. HITSUJI HR ACADEMY đồng hành cùng doanh nghiệp qua chương trình “Ứng dụng AI trong Tuyển dụng – Đào tạo”, được thiết kế chuyên biệt cho đội ngũ HR, quản lý và lãnh đạo, giúp:

HITSUJI HR ACADEMY đồng hành cùng doanh nghiệp thông qua chương trình “Ứng dụng AI trong Quản trị Doanh nghiệp” – được thiết kế chuyên biệt cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý và nhân sự chủ chốt, giúp xây dựng tổ chức thông minh – linh hoạt – hiệu suất cao.

Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo nên làn sóng chuyển đổi mạnh mẽ trong cách doanh nghiệp vận hành và quản trị con người. Tuy nhiên, phần lớn phòng nhân sự vẫn loay hoay giữa hàng trăm công cụ mà chưa thật sự hiểu rõ: AI có thể giúp ích điều gì, và bắt đầu từ đâu. Khi công việc HR ngày càng nặng về dữ liệu, tốc độ và yêu cầu cá nhân hoá, việc ứng dụng AI không còn là lựa chọn – mà là năng lực sống còn để doanh nghiệp bắt kịp thời đại. HITSUJI HR ACADEMY đồng hành cùng doanh nghiệp kiến tạo đội ngũ nhân sự có tư duy dữ liệu, hiểu công nghệ và biết cách vận hành hệ thống nhân sự thông minh – nơi AI không thay thế con người, mà hỗ trợ con người làm việc hiệu quả – chính xác – sáng tạo hơn mỗi ngày. Trong bối cảnh AI đang tái định nghĩa vai trò của HR, doanh nghiệp không thể chỉ “biết AI”, mà phải biết vận hành cùng AI. Việc chậm thích ứng sẽ khiến bộ phận nhân sự mất dần lợi thế cạnh tranh trong tuyển dụng, quản trị hiệu suất và phát triển nhân tài.