[HITSUJI HR ACADEMY x USSH] LÀM VIỆC TẠI DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN: HIỂU VĂN HÓA - RÈN TÁC PHONG - PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP BỀN VỮNG

0 Đánh giá

 

📅 Chiều ngày 17/11/2025, Hitsuji HR Academy kết hợp cùng khoa Đông Phương học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn tổ chức thành công buổi chia sẻ với chủ đề “Làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản: Hiểu văn hóa, rèn tác phong, phát triển sự nghiệp bền vững” thuộc học phần Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.

 

Buổi chia sẻ đã mang đến cho các bạn sinh viên USSH chiếc “la bàn” định hướng về tư duy và thái độ chuẩn Nhật, giúp các bạn hiểu rõ hơn văn hoá doanh nghiệp Nhật Bản, là nền tảng để các bạn tự tin bước vào môi trường làm việc quốc tế khắt khe nhưng cũng đầy cơ hội này.

Đồng hành cùng các bạn sinh viên USSH trong buổi chia sẻ là anh chị:

✨ Anh Phú Ngô - CEO Hitsuji Consulting, mang đến những bài học và kinh nghiệm thực chiến đắt giá. 

✨ Chị Trần Thị Thu Hương - Chuyên gia đào tạo cấp cao tại Hitsuji HR Academy, giúp giải mã tinh tế văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.

 

Buổi chia sẻ không chỉ trang bị kiến thức nền tảng về văn hoá doanh nghiệp Nhật, mà còn giúp sinh viên định hình thái độ nghề nghiệp chuyên nghiệp, điều kiện cốt lõi để phát triển trong bất cứ doanh nghiệp nào.

Đúng như thông điệp chương trình: “Hiểu văn hóa Nhật không chỉ giúp bạn hòa nhập nhanh, mà còn giúp bạn phát triển bền vững trong sự nghiệp”. Hitsuji HR Academy tin rằng những hành trang này sẽ là bệ phóng vững chắc cho các bạn sinh viên USSH trong tương lai.

 

📸 Cùng nhìn lại những khoảnh khắc đáng nhớ tại buổi chia sẻ vừa qua nhé!

HITSUJI HR ACADEMY
-- Enhance Skills, Enhance Careers --
 ☎ 0705 619 568
 📩 daotao@hitsuji-vn.com 
 🌎 https://hitsujihr.com.vn 
 🏤 Tầng 9, Tòa nhà Kailash, số 3 Ngõ 82 Dịch Vọng Hậu, P. Cầu Giấy, Hà Nội

0
(0 lượt đánh giá)
  • 5
    0%
  • 4
    0%
  • 3
    0%
  • 2
    0%
  • 1
    0%
Bình luận

Bài viết liên quan

KHUNG NĂNG LỰC XÂY DỰNG BÀI BẢN VẪN THẤT BẠI KHI VẬN HÀNH

Mặc dù nhiều doanh nghiệp đã đầu tư ngân sách lớn và hàng trăm giờ công để xây dựng Khung năng lực (KNL), nhưng kết quả nhận về thường là một hệ thống thiếu tính thực tiễn và không thể đưa vào vận hành do còn mắc rất nhiều sai lầm trong việc xây dựng và triển khai. Để Khung năng lực thực sự trở thành công cụ thúc đẩy hiệu suất, doanh nghiệp cần một lộ trình nhận diện đúng các sai lầm cốt lõi và tối ưu hóa tính thực thi. Đồng hành cùng các nhà quản lý trong việc tháo gỡ những điểm nghẽn này, Hitsuji HR Academy tổ chức buổi chia sẻ trực tuyến chuyên sâu:  

[WEBINAR MIỄN PHÍ] KHUNG NĂNG LỰC: VÌ SAO XÂY DỰNG NHƯNG KHÔNG DÙNG ĐƯỢC?

  Bạn đã từng… ❌ Xây dựng xong khung năng lực nhưng không thể áp dụng vào thực tế? ❌ Mất nhiều thời gian, nguồn lực nhưng hệ thống chỉ “nằm trên giấy”? ❌ Không liên kết được với tuyển dụng, đào tạo hay đánh giá hiệu suất? 👉 Đây không phải vấn đề của riêng bạn.Rất nhiều doanh nghiệp đã làm đúng quy trình nhưng vẫn sai cách, dẫn đến khung năng lực không tạo ra giá trị thực sự. Webinar này sẽ giúp bạn nhìn lại những sai lầm cốt lõi và tìm ra hướng triển khai hiệu quả hơn.

RECAP WEBINAR “THÁO GỠ VƯỚNG MẮC TRONG VIỆC SỬ DỤNG HĐLĐ CHUẨN PHÁP LÝ 2026”

  Webinar phối hợp tổ chức bởi Viettel Telecom và Hitsuji đã chính thức khép lại với nhiều chia sẻ chuyên môn giá trị cùng sự tham gia và tương tác tích cực từ cộng đồng doanh nghiệp, HR và những người quan tâm đến việc triển khai hợp đồng lao động điện tử theo quy định mới.

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐIỆN TỬ - DOANH NGHIỆP CẦN HIỂU ĐÚNG TRƯỚC KHI TRIỂN KHAI

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, việc giao kết hợp đồng lao động đang dần không còn bó hẹp ở hình thức giấy tờ truyền thống. Đặc biệt, theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP, hợp đồng lao động điện tử đã được quy định cụ thể về điều kiện, giá trị pháp lý và cách thức thực hiện. Vậy chính xác hợp đồng lao động điện tử là gì và doanh nghiệp cần lưu ý những gì khi giao kết HĐLĐ? Cùng Hitsuji Hr Academy tìm hiểu qua bài viết dưới đây  

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC

Đăng ký khóa học ngay hôm nay để nhận được nhiều phần quà hấp dẫn

Hotline: 024 7778 8968

Chat Zalo
Chat Facebook
Hotline: 024 7778 8968