Workshop - Sự kiện

Việc xem AI như một “đồng nghiệp” có thể khiến HR và nhà quản lý gặp phải 4 điều sau.  

Dưới đây là một số câu hỏi phổ biến mà nhiều doanh nghiệp hiện nay đang quan tâm liên quan đến Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân.  

Dưới đây là một số case study thực tế về rò rỉ dữ liệu cá nhân đã xảy ra tại một số công ty trên thế giới.  

Với định hướng tập trung vào tính thực tiễn và khả năng ứng dụng trong doanh nghiệp, webinar “TÁC ĐỘNG CỦA LUẬT BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN MỚI VÀ NHỮNG LƯU Ý PHÁP LÝ QUAN TRỌNG” được Hitsuji tổ chức và thiết kế phù hợp cho:  

Từ tuyển dụng, quản trị nhân sự đến marketing và chăm sóc khách hàng, hầu hết hoạt động doanh nghiệp hiện nay đều liên quan đến dữ liệu cá nhân. Khi các quy định pháp lý ngày càng được siết chặt, doanh nghiệp cũng phải đối mặt với nhiều thay đổi trong quản lý dữ liệu, vận hành nội bộ và tuân thủ pháp lý. Vậy Luật bảo vệ dữ liệu cá nhân đang tác động như thế nào đến doanh nghiệp và đâu là những vấn đề cần đặc biệt lưu ý?  

Khi dữ liệu cá nhân không chỉ là thông tin mà còn trở thành yếu tố gắn liền với vận hành, kinh doanh và quản trị doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp bắt đầu quan tâm hơn đến câu chuyện: sử dụng dữ liệu như thế nào để vừa hiệu quả, vừa phù hợp với quy định pháp luật. Để mang đến góc nhìn thực tế hơn về vấn đề này, HITSUJI phối hợp tổ chức webinar chuyên đề với sự tham gia của các chuyên gia pháp lý có kinh nghiệm thực tiễn trong nhiều lĩnh vực doanh nghiệp. Đồng hành chia sẻ tại chương trình là:  

Nhằm giúp doanh nghiệp, đội ngũ HCNS và các nhà quản lý kịp thời cập nhật những thay đổi quan trọng liên quan đến Luật Bảo vệ Dữ liệu cá nhân, đồng thời hiểu rõ hơn các rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình quản trị và vận hành doanh nghiệp, HITSUJI tổ chức webinar chuyên đề với sự đồng hành của các chuyên gia giàu kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực pháp lý và tư vấn doanh nghiệp.  

Trong bối cảnh dữ liệu cá nhân ngày càng trở thành tài sản quan trọng của doanh nghiệp, việc hiểu đúng và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan không còn là lựa chọn, mà đã trở thành yêu cầu cần thiết trong hoạt động quản trị và vận hành doanh nghiệp hiện nay. Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, đội ngũ HCNS, pháp chế và các nhà quản lý cập nhật những thay đổi mới nhất về Luật Bảo vệ Dữ liệu cá nhân, HITSUJI tổ chức Webinar chuyên đề với sự đồng hành của các chuyên gia pháp lý nhiều năm kinh nghiệm thực tiễn.   

Chiều ngày 16/04/2026, tại Hội trường A403 - Trường Đại học Luật Hà Nội, buổi Workshop đã diễn ra thành công rực rỡ với sự tham gia nhiệt tình của đông đảo các bạn sinh viên. Không chỉ là một buổi chia sẻ kiến thức, Workshop còn giúp các bạn sinh viên Luật định hình rõ ràng hơn con đường sự nghiệp sau khi rời ghế nhà trường.

Vừa qua, Hitsuji Consulting Việt Nam phối hợp cùng Ariston và Đại học Kinh tế Quốc dân đã tổ chức chuyến tham quan thực tế tại nhà máy Ariston - KCN Tiên Sơn, Bắc Ninh dành cho sinh viên Khoa Kinh tế và Quản trị Nhân lực.  

Mặc dù nhiều doanh nghiệp đã đầu tư ngân sách lớn và hàng trăm giờ công để xây dựng Khung năng lực (KNL), nhưng kết quả nhận về thường là một hệ thống thiếu tính thực tiễn và không thể đưa vào vận hành do còn mắc rất nhiều sai lầm trong việc xây dựng và triển khai. Để Khung năng lực thực sự trở thành công cụ thúc đẩy hiệu suất, doanh nghiệp cần một lộ trình nhận diện đúng các sai lầm cốt lõi và tối ưu hóa tính thực thi. Đồng hành cùng các nhà quản lý trong việc tháo gỡ những điểm nghẽn này, Hitsuji HR Academy tổ chức buổi chia sẻ trực tuyến chuyên sâu:  

  Bạn đã từng… ❌ Xây dựng xong khung năng lực nhưng không thể áp dụng vào thực tế? ❌ Mất nhiều thời gian, nguồn lực nhưng hệ thống chỉ “nằm trên giấy”? ❌ Không liên kết được với tuyển dụng, đào tạo hay đánh giá hiệu suất? 👉 Đây không phải vấn đề của riêng bạn.Rất nhiều doanh nghiệp đã làm đúng quy trình nhưng vẫn sai cách, dẫn đến khung năng lực không tạo ra giá trị thực sự. Webinar này sẽ giúp bạn nhìn lại những sai lầm cốt lõi và tìm ra hướng triển khai hiệu quả hơn.