Workshop - Sự kiện

Trong quản trị nhân sự hiện đại, KPI (Key Performance Indicators) không còn là khái niệm xa lạ. Nhưng hiểu đúng và sử dụng KPI hiệu quả thì không phải doanh nghiệp nào cũng làm được. Rất nhiều công ty áp KPI chỉ để... cho có, dẫn đến tình trạng nhân viên “cày cuốc” nhưng không hiểu mình đang cố vì điều gì – còn sếp thì đánh giá sai người, thưởng sai chỗ.

Trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, C&B (Compensation & Benefits) là một thuật ngữ không thể thiếu. Đây là mảng chuyên trách xây dựng và vận hành chính sách lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động – không chỉ mang ý nghĩa tài chính mà còn là đòn bẩy chiến lược giúp doanh nghiệp thu hút, giữ chân và truyền động lực cho nhân sự.