AI TRONG NHÂN SỰ

[AI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ] KHÔNG CHỈ DỪNG LẠI Ở CHAT GPT, HR ĐANG DÙNG 8 CÔNG CỤ AI SAU ĐỂ CẮT GIẢM ĐẾN 50% TIẾN ĐỘ CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY

Ứng dụng AI trong Quản trị Nhân sự không còn là chuyện tương lai - nó đang diễn ra ngay trong từng email, từng bản JD và từng vòng phỏng vấn. Nếu trước đây, một chuyên viên nhân sự cần ít nhất 30 phút - 1 giờ để viết bản mô tả công việc (JD), hoặc mất nguyên buổi để lọc hàng trăm CV, thì giờ đây, chỉ cần vài công cụ AI hỗ trợ, thời gian ấy được rút ngắn đi đáng kể. Cùng Hitsuji HR Academy tổng hợp 8 công cụ AI tiêu biểu đang được HR toàn thế giới sử dụng – giúp bạn hình dung rõ AI có thể hỗ trợ ở từng công đoạn của quy trình nhân sự như thế nào 👇

[AI TRONG TUYỂN DỤNG] 4 TÍNH NĂNG AI TRONG TUYỂN DỤNG MÀ CÓ THỂ HR VIỆT NAM CHƯA BIẾT ĐẾN

  AI hỗ trợ HR trong tuyển dụng không chỉ dừng lại ở việc sàng lọc CV. Thực tế, có nhiều tính năng tiên tiến đang được các tập đoàn lớn trên thế giới áp dụng, nhưng tại Việt Nam, không ít doanh nghiệp vẫn chưa khai thác hết tiềm năng.

[AI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ] HR CÓ BỊ AI THAY THẾ KHÔNG?

Trong những năm trở lại đây, AI đã bước vào lĩnh vực nhân sự một cách mạnh mẽ: từ viết JD, lọc CV, chatbot phỏng vấn đến phân tích dữ liệu nhân sự. Điều này khiến nhiều anh/chị HR không tránh khỏi lo lắng:  
Chat Zalo
Chat Facebook
Hotline: 024 7778 8968